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杭州最好的ktv如何增强领导魅力?展示愿景 身体力行 激发潜能

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  在全球化的激烈竞争之下,公司企业十分需要富有创造力而又能够激励下属的领导者。一直以来,科学家对领导力中的“X因子”——领导魅力孜孜以求,总结出5种魅力型领导的做事方式,值得政界和商界的领导者参考。

  在原始社会,战士和能够满足族群的需要,所以受到众人的尊敬,族群首领往往从中产生。因此,领导者需要具备独特的价值才能吸引到追随者。甘地、丘吉尔、杭州最好的ktv肯尼迪都拥有超凡的领导魅力,正是因为他们救万民于水火,或者领导国家走出危机。荷兰阿姆斯特丹自由大学社会与组织心理学教授马克·范·伍格特认为,奥巴马在初次竞选总统的时候还有些魅力,但后来就丢掉了。

  何为领导魅力?19世纪德国社会学家马克斯·韦伯的定义是:一种令人与众不同的独特品质,是超自然、超人类、至少也是超乎常人的品质。此后,许多心理学家沿着这种思路寻找魅力领导者的个人特点,发现他们真诚而开明,善于灵活解决问题,口才出众,在演讲中大量运用比喻,善于察觉到群众的想法,特别是大家担心的事情,具有“准确的同情心”。他们总是把群众利益置于个人利益之上,甘愿牺牲自己。

  伍格特指出,领导魅力与两性的吸引力有类似之处。大独裁者希特勒善于蛊惑人心,其极具煽动性的讲演引得不少女性听众来信求爱,她们觉得他在演讲时看着自己是一种“爱的表示”。

  处于危难之中的人们渴望富有魅力的领导者出现。一项研究显示,当人们感觉自己快要死了,更愿意追随有魅力的领导者,而在平常状态下,他们会选择以任务为导向的领导者。当人们对现状不满,希望改变的时候,会觉得新的领导者特别有魅力。

  还有研究发现,如果领导者的外貌长相很有特点,例如脸很大或者不对称,东方魅力。在大家眼里会觉得特别有魅力。

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  如何培养自己的领导魅力?美国临床心理学家梅勒妮·格林堡博士介绍了优秀领导者的5种领导方式——

  展示愿景 向追随者展示未来的美好景象,让人能在脑海中真切地想象得到,他们就会渴望将愿景变成现实。

  身体力行 领导者希望追随者怎么做,杭州最好的ktv最好自己就怎么做。榜样的力量可以让个人和组织在逆境中克服困难,达到新的境界。美国领导力和人际关系专家约翰·麦克斯威尔说过:“领导者就是知道方向、指明方向并沿着这个方向前进的人。”

  激发潜能 鼓励追随者追寻理想并成就自我,让他们掌握必要的技能,更好地沿着领导者的思路前进。杭州夜总会招聘,要激发追随者的潜能,领导者需要理解不同人的不同特点,并投入相应的资源进行奖励,帮助他们成才或者消除障碍。

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  倾听关注 优秀的领导者把注意力献给自己的追随者,愿意花时间倾听他们的心里话,与各色人等产生感情上的共鸣,同情他们担心的问题,主动了解他们的迫切需求,以便在决策时尽量满足。

  奉献牺牲 人们不会追随不愿意奉献的领导者。奉献体现在方方面面,包括长期的投入以及个人的牺牲。

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