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杭州最大ktv招聘专家指点领导同事相处之道 职场礼仪您知多少?

3个月前 76 0

  在职场,领导、同事都是与自己一起工作的人,与他们相处得如何,直接关系到自己工作、事业的进步与发展。如何处理好与领导、同事之间的关系?在礼仪方面应注意哪些问题?记者采访了天津商务职业学院礼仪研究专家许文韬,请他给予指点。

  1.尊重下属的人格。杭州最大的ktv,领导不能因为在工作中与下属具有领导与服从的关系,而损害下属的人格,这是领导对下属最基本的礼仪。

  2.善于听取下属的意见和建议。领导应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见,了解下属的愿望。杭州最大ktv招聘

  3.宽待下属。领导应心胸开阔,对下属的失礼、失误应用宽容的胸怀对待,而不是一味打击、处罚,更不能记恨在心、挟私报复。

  2.当与领导说话交谈、汇报情况时,更需要多加注意。与领导说话,要避免采用过分胆小、拘谨,甚至唯唯诺诺的态度讲话,杭州最大ktv招聘专家指点领导同事相处之道 职场礼仪您知多少?改变诚惶诚恐的心理状态,而要活泼、大胆和自信。尽量不要对领导说“太晚了”这句话,这样是嫌领导动作太慢,以至于快要误事了。领导分配工作任务时,不要说“这事不好办”,这样会让领导没面子,一方面说明自己推卸责任,另一方面也显得领导没远见。杭州夜场招聘,对领导的提问忌用“无所谓,都行”这样的话,这说明员工对领导提出的问题根本不在意。此外,不要“抢”领导的词。

  2.物质上的往来应一清二楚。杭州最大ktv招聘在物质利益方面不要有意或无意地占对方的便宜,否则会降低自己在对方心目中的人格。

  3.不在背后议论同事的隐私。背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化。

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